V sodobnih časih vodja okrog sebe potrebuje proaktivne, samoiniciativne, kreativne in vrhunsko samomotivirane sodelavce. Da pa bi jih opolnomočil kot take, je priporočljivo, da je v marsičem drugačen, kot so bili vodje pred nekaj desetletji. Vodi naj predvsem z zgledom; ima naj zvrhano mero emocionalne in socialne inteligence, biti mora prilagodljiv, se soočati z nenehnimi spremembami, obvladati komunikacijske veščine, znati motivirati in podpreti svoje sodelavce pri tem, da v polnosti razvijejo svoje potenciale, in še in še … Tipične praktične akademije za vodje, ki jih izvajamo, zato vključujejo naslednje teme:

• Komunikacija – osnovno orodje vodenja
• Čustvena zrelost vodje
• Od motiviranja do samomotiviranosti
• Ustvarjanje odprtega komunikacijskega prostora
• Konstruktivno izražanje kritike in pohvale
• Osebna učinkovitost vodje
• Uporaba coachinga pri vodenju sodelavcev in timov