Mag. Robert Kržišnik, univ. dipl. psih., ima za seboj več kot 20-letno prakso dela s skupinami ter individualnega terapevtskega in coachingškega dela s posamezniki in pari. V tem času je za zelo širok spekter slušateljev vodil več kot 800 praktičnih delavnic in treningov, na katerih je poudarek na izkušenjskem učenju in treningu veščin ter na takojšnji povezavi teorije s prakso, zato so njegove delavnice pogosto kombinacija samoraziskovanja, urjenja veščin, moderiranega dela in mediacije.

Od leta 2000 se prvenstveno posveča vodenju delavnic za izboljševanje sodelovanja v organizacijskem okolju; od korporativnega sveta do izobraževalnega sektorja, zdravstvenih ustanov, nevladnih organizacij do mednarodnih konfliktnih zon. Dela tudi kot mediator in timski coach ter publicira v revjiah HRM, Manager ter časniku Finance. Od novembra 2011 je Robert tudi prvi slovenski (in zaenkrat edini - ne le v Sloveniji, pač na celotnem področju bivše Jugoslavije) certificirani trener nenasilne komunikacije, ki ga je razvil dr. Marshall Rosenberg. Največjo strast, smisel in korist Robert vidi v podpori posameznikom, da gradijo svoje življenje v smeri večje osmišljenosti, živosti in uresničenja potencialov.

Leta 2007 je bil izbran za slovenskega predavatelja leta.

Približno 10 % svojega časa nameni neplačanemu človekoljubnemu delu. Tako npr. v  okviru organizacije United World Colleges sodeluje v mirovnem projektu Talk Together, ki ima za cilj zbližati mlade s konfliktnih žarišč.

Skupaj z Marjeto Novak živi v živahni sestavljeni družini s tremi najstniki, mačko, želvo in živo rdečim kombijem, preurejenim v avtodom. Robert in Marjeta sta tudi avtorja priročnika za ustvarjalno družinsko življenje Starši nove generacije.

Osebni blog (že malo postaran): http://robertkrzisnik.wordpress.com/

»Pri mojem delu se me najbolj dotaknejo trenutki, ko se ljudje spet povežejo med seboj, ko se zaslišijo in vzpostavijo globoko razumevanje – potem ko prej morda že leta niso uspeli prisluhniti drug drugemu in tvorno sodelovati. Takrat se zgodi neke vrste čarovnija - nenadoma vsi v sobi olajšamo zadihamo, in energija spet steče.«

Strokovna področja:

• Reševanje konfliktov
• Mediacija
• Učinkovita komunikacija
• Dajanje in sprejemanje povratnih informacij
• Vodenje
• Timsko delo
• Dialog
• Razvoj organizacij
• Moderiranje skupinskega reševanja izzivov (facilitiranje)
• Moderiranje interaktivnih dogodkov (konference, kongresi)
• Kreativno reševanje problemov
• Obvladovanje stresa in upravljanje časa
• Osebna učinkovitost
• Osebna rast
• Starševstvo
• Komunikacija z najstniki

Pristopi:

• izobraževalne delavnice in treningi
• predavanja
• moderiranje skupinskega dela
• odprte moderatorske metode – Open Space, World Café, Appreciative Inquiry, Dialogue Process
• mediacija
• coaching (timski in posamični)
• svetovanje