Vključujoče voditeljstvo

Navdihujoči voditelji 21. st. so vse manj heroji, ki posedujejo odgovore in rešitve - in vse bolj ustvarjalci prostora, v katerem lahko sodelavci sijejo (ter sami raziskujejo žgoča vprašanja in iščejo odgovore nanje). Za take voditelje radi uporabljamo metaforo gostitelja: gostitelj razjasni namen in sosnuje cilje; povabi tiste, ki lahko prispevajo in/ali bodo imeli korist od sodelovanja; zagotovi ustvarjalno okolje ter se tudi sam vključi v raziskovanje - med tem pa ves čas ohranja pozornost na meta ravni: nad tem kaj se dogaja, kaj manjka, kako ljudje prispevajo ter kje in kdaj po potrebi nežno intervenirati.


Kaj so prakse, ki podpirajo obrat od 'heroja do gostitelja'?

  • skupno razumevanje namena in načel (bodisi, da gre za organizacijo, tim, skupino, skupnost)
  • vodenje kot gostiteljstvo
  • uporaba moči povabila namesto sile
  • ustvarjanje navdihujočega okolja: v fizičnem, psihološkem in komunikacijskem smislu
  • gostiteljstvo ključnih pogovorov, ki v ljudeh in timih spodbujajo poživljenost in sodelovanje
  • transformativna vprašanja (namesto odgovorov)
  • vedenje, kdaj posredovati – in kdaj se umakniti ter narediti prostor ostalim, da zasijejo
  • interveniranje z namenom ohranjanja fokusa, smeri in vključenosti
  • praznovanje mejnikov, prehodov, zaključkov in uspehov

V današnjem dinamičnem, spremenljivem in medsebojno povezanem svetu se vloga voditelja izjemno hitro spreminja: od dominiranja in podajanja odgovorov do ustvarjanja okolja, v katerem drugi sijejo in soustvarjajo rešitve.

Nekatere možnosti za razvoj voditeljskih veščin v smeri gostiteljstva prostorov soustvarjanja:

  • odprti dogodki, ki omogočajo izkušnjo navdihujočega soustvarjanja
  • delavnice facilitiranja za vodje
  • treningi vključujočega voditeljstva
  • treningi in delavnice globokega poslušanja sebe, drugega, skupine ter prihodnosti, ki vznika
  • predstavitve in delavnice za oblikovanje transformativnih vprašanj, ki razpirajo polje možnosti
  • gostovanje enkratnih soustvarjalnih dogodkov (kot je proaktivna kavarna za skupnostno razvijanje pobud)
  • razvijanje lastnega pristopa voditeljstva – gostiteljstva skozi mentorstvo in coaching

….

Naslov

Cesta na Loko 7 B
SI-1000 Ljubljana, Slovenia

Stik

+386 (0) 40 620 427
info ( afna ) humus.si

Družabno